2007年10月31日水曜日

カウンセリング側から見た男女

先日、デパートの中にある大手S会社の口紅を購入に行ったついでに、化粧直しもお願いしたときのことです。
/(≡・ x ・≡)\
次に打ち合わせもあったので、すべて込みで40分までに終わるように依頼しました。
途中でお客さんが来たのですが、そうすると、

「購入する商品が決まっている方なので、すぐに戻りますのでいいですか?」

と、接客に行き商品説明をそのお客さんにしだして、10分近く経過し、時計を見ると30分。
どう考えても、化粧ですらギリギリ。
声を掛けても、「すみません。すぐに行きます」
と、言いながらも、商品説明は続いている。
「もう、時間がないんですが」
2度目に声を掛けて、やっと購入商品が決まり、戻ってきた。
結局、15分ほっとらかせられた・・・
当初の口紅を選ぶ時間は、なく、ダッシュで化粧直しをしてもらって終わった。
忙しい中、すごい無駄な時間を過ごしてしまった、後味の悪さがありますね。 (・_・ゞ-☆

気分を変えて、

今日は

カウンセリング側から見た男女

を、お話ししますね。

私は、仕事の一環で、組織内のストレスのコンサルティングもおこなっています。
※(社)日本産業カウンセラー協会 シニア(旧中級)産業カウンセラーの資格を取得

その段階で感じる男女差のお話しをします。

男性

感情的なことは話さない
事象的なことのみ話す
必要なことのみ話す
自分の弱点やミスは話さない

女性

感情的に話す(涙、笑い、怒り)
なんでもオープンに話す
どこからが問題なっていることなのか関係なくどんどん話す

この違いがありますので、
男性の場合はうまくリラックスをしてもらって、質問形式に進めていかないと、問題点に影響している環境要因がつかめません

女性は、逆に、途中で話した内容を整理してあげていきながら、進めていかないと全然違う話しにポンポンと飛んで行きます。

これは、つまり、本人の問題解決の方法としては、職場でも家庭でも同じですね。

それでは、今日も、がんばっていきましょう p(^-^)q

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 ※一般の方が参加できるものをご紹介しています。
お知り合いの方にご紹介いただけるとうれしいです ('-'*)♪

●イベントのご案内起業家のチャレンジショップの場”Dream Field”(代表 萩原)開催!!
詳細 http://dreamfield.jp/

●講演会のご案内
 タイトル:「女性だからできる! メンターを得て起業・成功を飛躍的に加速させる方法」
概要 :メンター(相談相手)とジェンダー(男女の特性)を活用して成功している女性起業家が語る"男性にはできないやり方"。「女性だから起業できる!女性でよかった!」を、学ぶ場。
講師 :<宮崎 ゆかり><萩原 扶未子> 
日時 :12月8日(土) 13:00~16:00(開場12:40)
場所 :渋谷 T's東宝ビル別館404号室
http://www.tsrental.jp/kaigi/touhou/404.html
定員30名
受講料 :1万円(Tea+お菓子付)

《ご覧いただければうれしいです》
㈱ジーアンドエスのHP http://www.g-and-s.co.jp
女性起業家交流会 in HOKURIKU  http://www.g-and-s.co.jp/jyosei-kigyou/
「女性起業家交流会 in HOKURIKUスタッフの日々」のブログhttp://jyosei-kigyou.blogspot.com/

2007年10月30日火曜日

男女の記憶 と Dream Fieldのご案内

今朝の北国新聞3面に、起業家のチャレンジショップの場

Dream Field”(代表 私です)

の記事が掲載されています。
ご覧いただき、「チャレンジしてみたいな!」って方にご紹介いただけますでしょうか?個人だけでなく、グループ参加も大丈夫です。
詳細http://dreamfield.jp/

では、今日は

男女の記憶

お話ししますね。

女性の方が男性の70%も多く、物の位置や細かいことを覚えているという調査結果があります。

なので、すれ違った人の洋服や指輪、バックの色やメーカーまでも記憶している場合も少なくありません。
男性の場合は誰と誰がいたという必要最低限の記憶です。

なので、女性が人に説明をするにも

右の角に陶器の置物があるので、それを右に曲がって、ベージュにバラの模様の壁紙にそって、ちょっといくと、左に、かわいいピンクの豚の絵のドアがあるから、そこがトイレ

男性は、この強調の部分を取った説明をします。
他は必要のないものと判断しますし、そんなものは覚えてもいません。 (f^^)

なので、男性にしたら女性の不必要な単語はかえって、どこにいけばいいのかわからなくなります。
(・_・?)r

皆さんの記憶はどちらのタイプでしょう?

では、今日もがんばっていきましょう p(^-^)q

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日時 :12月8日(土) 13:00~16:00(開場12:40)
場所 :渋谷 T's東宝ビル別館404号室 http://www.tsrental.jp/kaigi/touhou/404.html
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2007年10月29日月曜日

人間関係か?仕事か?

今日は風邪が強いですね

さっこんの無理がたたったのか、昨日は夕方から頭痛とだるさで食事も取らずに今朝まで寝入っていました (o_ _)o

まだ、喉が少し痛いですが、昨日できなかった分をやらないといけないので、¢(ーー;メ 状態です。

毎朝、やることをチェックしている緊急度と重要度で4分割をした用紙に張っているポストイットが、緊急で重要度が高いエリアに増えていっています (^◇^;)
がんばらなきゃ p(^-^)q

そんな時間がない時に、爪のジェルが外れてしまった・・・
女性は仕事と違ったところに時間が取られますね f(^^;)

今日は

人間関係か?仕事か?

を、お話ししますね。

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍20>
話を聞かない男、地図が読めない女―男脳・女脳が「謎」を解く
(アラン ピーズ, バーバラ ピーズ )
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

でも書かれていましたが、

人間関係に悩みがある女性は仕事に集中できない
仕事に行き詰った男性は人間関係に気が回らない

これは、これまでこのブログで書いてきたように、男女の重要だと思うことと、自分の価値を相手に知らせる時の比重が物語っていますね。

女性は、仕事ができるより

いい人
やさしい人

男性は、

仕事ができる
人の上に立つ

と、言われることに価値をおきます。

なので、衝突が起きます。

男性にしてみたら、

そんなどうってことないことを(男性はそう感じる)、くよくよ悩むより、仕事しろよ!

女性は

仕事より、人間関係じゃない! 冷たい人 (-_-メ)

となるのです・・・

では、今日も互いの違いを理解して、がんばっていきましょうね。 p(^-^)q

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講師 :<宮崎 ゆかり><萩原 扶未子>

日時 :12月8日(土) 13:00~16:00(開場12:40)
場所 :渋谷 T's東宝ビル別館404号室 http://www.tsrental.jp/kaigi/touhou/404.html
定員30名受講料 :1万円(Tea+お菓子付)
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2007年10月28日日曜日

「女性だからできる! メンターを得て起業・成功を飛躍的に加速させる方法」 のご案内

昨日は、早朝からo(><;)(;><)oで、そのまま

のと・七尾女性起業塾
http://www.nanao-koyo.jp/seminar/others/070512_1201_power.html
http://www.nanao-koyo.jp/seminar/others/070512_1201_korekara.html

の研修講師で出かけて、夜は塾生の皆さんや関係者の方々と懇親会でした。

研修中に爪のジェルが剥がれてしまって、思わず

(゜〇゜;)グェッ
この後の講義暗くなるかもしれません・・・

と、言ってしまいましたが、そこは受講生の方々も女性ですので、

そうですよね
わかります

と、慰めていただきました。 ('-'*)♪

のと・七尾女性起業塾のみなさん、関係者のみなさん、またまた七尾が好きになりました (^-^)/

では、今日もがんばっていきましょう p(^-^)q

****************講演のご案内****************
タイトル:「女性だからできる! メンターを得て起業・成功を飛躍的に加速させる方法」

概要 :メンター(相談相手)とジェンダー(男女の特性)を活用して成功している女性起業家が語る"男性にはできないやり方"。「女性だから起業できる!女性でよかった!」を、学ぶ場。

講師 :
<宮崎 ゆかり>ユッカ・ドリーム・コンサルティング株式会社(本社ロサンゼルス)代表取締役。リスぺクト・スポーツ・アンド・エンターテイメント株式会社(ハワイ)代表取締役。日米をつなぐ経営コンサルタント。夢の第一歩でもある、日本・アメリカを往復する生活が始まり、また日本でも多くの人と知り合い続けること事で、夢はさらに広がった。ミッションは、「やればできる」!!著書:「仕事も人生もメンターがいれば、うまくいく」(2007年 ユウメディア)
<萩原 扶未子> ㈱ジーアンドエス 代表取締役社長www.g-and-s.co.jp。女性起業家交流会 in HOKURIKU 代表。http://www.g-and-s.co.jp/jyosei-kigyou/。北陸先端科学技術大学院大学 知識科学研究科 前期博士課程。 本業のコンピュータ活用やジェンダー活用コンサルタント以外にも、「女性起業家支援」というテーマで北陸3県の女性起業家の調査・研究を続ける女性起業家の強い味方。著書、講演、行政の委託事業とその活動は広範囲で多忙を極める。最近は新聞のコラムだけでなくブログ(http://jyosei-kigyou.blogspot.com/)も始め、人気を博している。

日時 :12月8日(土) 13:00~16:00(開場12:40)
場所 :渋谷 T's東宝ビル別館404号室 http://www.tsrental.jp/kaigi/touhou/404.html
定員30名
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2007年10月26日金曜日

男性は女性のどこを重視しているか

朝から o(><;)(;><)o です。
3台コンピュータを並べてやっているので、けっこう効率はいいのですが・・・
ジョイントのイベントやボランティアの方々の協力でやっているイベントもあるので、自分のせいで遅れたり、迷惑を掛けているのでは?と心配です (f^^)

さて、今日は

男性は女性のどこを重視しているか

を、お話ししますね。

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍20>
話を聞かない男、地図が読めない女―男脳・女脳が「謎」を解く

(アラン ピーズ, バーバラ ピーズ )
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

で、書かれていた内容が面白かったので紹介します。

付き合いの中で

男性が女性に対して重視する事

1.性格
2.顔の良し悪し
3.知性
4.ユーモア
5.身体つき

男性が重視すると女性が思っている事

1.顔の良し悪し
2.身体つき
3.胸の大きさ
4.お尻
5.性格

男性もちゃんと内面を見てくれているんだなと思う反面、やっぱり顔か・・・という気持ちもあります。 
(・_・ゞ-☆

ここで面白かったのが、女性が意外に男性が何を重視するのかわかっていないのが、ジェンダー(男女の特性)ギャップですね。

今日もがんばりましょう p(^-^)q

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2007年10月25日木曜日

"できる人"を回避する女性

今日もいい天気ですね ('-'*)♪

これから来年の3月まで、イベントや執筆、調査が山盛りになっています。
自分の小さな1滴で、色んな動きを生み出していき、それが、たくさんの人の人生に関わりあえるところまでいければいいなと思っています。

ただ、人間力がまだまだ未熟なので、たくさんの方々の支えがあってなんとか(自分としては (f^^))やっている日々に感謝です。

今日は

"できる人"を回避する女性

を、お話ししますね。

女性は、成功に対して複雑な思いを持っています。
なぜなら

・目立ちたくない → 皆、同じから、仲間はずれになる → 妬み
・できる女より、やさしい女と思われたい
・できると思われまかされると責任が負担
・できる女 → ほっといて大丈夫 → 孤独 → 気にかけてほしい

と、いう心理が働く女性が多いからです

”できる人”であっても女性は、

誰かに気にかけてもらって、守ってほしい
皆と一緒にいたい

という人が多いので、一歩下がったスタンスを取る人が多いですね。
これを男性は  (・_・?) と感じます

せっかく引き上げてあげようと思っているのに
褒めているつもりで、”できる”を言ったら、嫌がられた

となります。

この点(女心)を考慮して、褒めましょう!

では、今日もがんばって行きましょう p(^-^)q

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2007年10月24日水曜日

男の愛の証の行方

会合などがあって、場所がわからない時に、幹事の方や携帯番号を知っている人のところに携帯することがあります。
その時に、たまたま会社の携帯を事務所に置いて来られていたりすると
会合と言って、女性(私)と待ち合わせ!?
というような、ニュアンスが伝わってきます (f^^)

携帯に電話を掛ける場合も気をつけないといけないかな?
と、思うシーンでした。

今日は

男の愛の証の行方

を、お話ししますね。

男性は女性へ自己PRする時には、

何ができるか! p(^-^)q
こんなにすごいんだぞ!!

を、見せようとします。

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍20>
話を聞かない男、地図が読めない女―男脳・女脳が「謎」を解く

(アラン ピーズ, バーバラ ピーズ )
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

で、書かれている内容がまさにそのものの描写でしたのでご紹介しますね。 (・_・ゞ-☆

男は女への愛の証として
世界一高い山にのぼり、世界一深い海に潜り、世界一広い砂漠を横断した。
だが、女は男を捨てた
男がちっとも家にいなかったから。

これって、家族のために仕事を一生懸命やって、定年になったら、家族を省みなかったと、離婚される男性とつながりますね。 (^◇^;)

では、今日もがんばりましょう p(^-^)q

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2007年10月23日火曜日

男女の「考えておきます」の違い

相変わらず、朝からバタバタしています o(><;)(;><)o Kさんいつもこのブログで私の体調を気にしていただいて、ありがとう v(=∩_∩=) ちょっと喉風邪をひいていますが、元気です p(^-^)q 人にものを頼むときには、やっぱり ('-'*)♪ と受けてくれる人に頼んで行きます。 もちろん、ちゃんとできる人と考えるからでもあります。 きっとその人は忙しくて大変ということになるかもしれませんが、こういったことは、たくさんのチャンスを含んでいると思います。 その仕事のやり方を見て、本当の仕事の時にどういう風に対応してくれるかもわかります。 ということで、私も(できるだけ) ('-'*)♪ と受けるようにしています。 声を掛けていただけるのは、ありがたいことです。   今日は 男女の「考えておきます」の違い

を、お話ししますね。

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍15>
男の常識をくつがえす新マーケティング―「これ買うわ」と言わせる11の提言
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

でも、書かれています。

男性が「考えておく」と言うのは、

関心がない

ということです。

女性は

本当に考えておく(興味がある)

ということです。

ですので、男女とも互いの言葉を自分に置き換えて解釈をするので、

女性 考えてくれた?
男性 え!?(駄目だと言ったつもりだった・・・)

女性 この前の件、依頼しようと思ったけど、そのまま声がかからなかったから、他に依頼したは
男性 え!?(関心がないと思った・・・)

という結果になりがちです。

人間関係だけでなく、仕事にも影響する場合があります。
ジェンダー(男女の特性)の違いを把握しておけば、このようなことも減りますね v(=∩_∩=)

では、今日もがんばっていきましょう p(^-^)q

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2007年10月22日月曜日

インターネットの買い物時間

いい天気ですね

私は昨日からちょっと風邪気味で喉がいがらっぽいのと、頭が重いです /(≡・ x ・≡)\
風邪薬を飲んだのでけっこう楽になりました p(^-^)q
医者に言わせると、対処療法でよくないと言われますが、ゆっくりと寝るわけにはいかないのでしょうがないですね (f^^)

今日は

インターネットの買い物時間

を、お話ししますね。

このブログの
男女の買い物の仕方
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/06/blog-post_26.html

でも、書きましたが、女性の買い物時間が長いです。
ところが、インターネットでのショッピング時間は男性の方が長いという調査結果が出ています。

これは、

男性
・雰囲気より目的

・"自分"が選んだことが重要
・買い物は必要だから行く

で、販売員から声をかけられずに、カタログ(機能)比較が充分にできるからです。

女性
・目的より雰囲気

・”みんな(店員)”と一緒に選んだ
・買い物は自分へのご褒美

は、逆に、インターネットではまだまだ、雰囲気を味わう事ができず、また、皆(販売員や友人)と一緒に選ぶことができないので、必要な物を購入する時間で終わります。

このように、HPを作るにも、ジェンダー(男女の特性)に分けた作り方が必要でしょうね。
今の段階では、まだ、男性向けです。

では、今日もがんばっていきましょう!

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2007年10月21日日曜日

組織運営

昨晩はここ20年くらい年に数回飲んでいるメンバーとの宴席でした 
(^_^)/□☆□\(^_^ )カンパーイ!

私の高校時代から知っているメンバーもいるので、ともかく気楽で楽しいひと時です。
こういうメンバーは大切ですね。 ('-'*)♪

こうしてブログを書いていたら、SKYPEからベトナムに赴任しているA君から声がかかりました。
言葉と文化の違いから日々、悪戦苦闘をしているようです。

私の場合は、いろんな組織運営をしていて、自分の力のなさで、日々 \(_ _ ) (反省)しています。
周囲の方にずいぶん支えられているのを実感しています。

彼のように、異国でがんばっている人とSKYPEを通して話すだけでも、がんばらなくちゃとエネルギーをもらえますね。 p(^-^)q

さっこんは、事務所の中で机上をやっているとどうしても、仕事優先になり、勉強や研究などが遅々として進まないので、無理やりファミレスに行くように習慣化しようと考えています。
それなら、切りはなしができますから。

ただ、女性の場合は、化粧をしていかなければいけないので、それがまた面倒でひるんでしまうんですよね。 (・_・ゞ-☆

すっぴんでいけって!?

マーケットは互いに動き回るので、いいんですが、さすがに、固定した場所に鎮座は気になります。
40台も中盤になると、肌が・・・ (^◇^;)

では、今日もがんばりましょう!!

今日はお休みなので、ジェンダーのお話しもお休み (_ _).。o○ です。

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2007年10月20日土曜日

女性の組織はなぜ運営が難しいのか

先日の連載で書いている読売新聞の「読むミルク」に書いた

で、当日から早々に関連機関の責任者のF氏から問い合わせのメールをいただき、その後、迅速に対処を考えていただいています。
こういった動きをしていただけるんだなっと、感銘しました。 o(^o^)o

今日は

女性の組織はなぜ運営が難しいのか

を、お話しします。

私は、男女関係なくいろんなグループの運営にタッチしています。

ここで、一番避けないといけないのは、各自の不満が直接責任者に来なくて、不満分子グループができることです。

いくつかポイントがあります

・直接私に言ってこない意見は、それだけのものとしておく(自立できている人は、自分の言葉で直接言ってくる)
・自分に自信のない人は周囲を巻き込む(巻き込まれる人も同じ)
・報・連・相ができない人は、コアメンバーにはしない
・「自分が」ではなく「組織が」を考えられる人をコアにしていく
・下手に説得をするより、利益追求関係でなければ、早めに袂を分けたほうが、後に互いに嫌な思いをしない

前は、女性はこういった集団(組織)では互いに裏派閥を作り、陰湿に仲間割れしていくと言われていました。
これは、なぜなら、

皆、同じ
あまり知らない人とは一緒にやりたくない
  (仲のいい人と一緒にいたい)
規律よりは、良いと思ったことをやる

という意識が強いからです。
組織はどうしても序列主体で動きます
そのほうが、効率もよく責任も明確になるからです。
ところが、この 序列 から来る、役割分担や指揮系統は、 皆、同じ ではありません。

女性はこれに生理的に拒絶反応を示すので、皆、同じが一番と行動に移します。
しかし、戦いに慣れていない女性は、直接に相手には言いません
また、皆、同じ を示すためには、仲間を集めます。(と言うより、巻き込む)
これが、裏の画策となり、人目からは陰湿な足の引っ張り合いになっています
そして、ターゲットの人に
、こう言っている!」
と、最終勧告を突きつけるか、仲間外れにしていきます。
通常、”皆”は二人以上だと使えるようです。(f^^)

さっこん、男性でも
・子供の頃の喧嘩などの戦いになれていない
・組織の序列が嫌で一人で活動をしている
方が増え、同じような行動パターンが見られると言われています。

相手が女性脳男性脳かを把握すれば、組織運営がしやすいですね。

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2007年10月19日金曜日

出張から、今、戻ってきました (f^^)

ジェンダーのお話しは、明日、お休みですが、今日の分いれますね。

m(._.)m

2007年10月18日木曜日

ロールモデル(見本)がよりどりみどりの男性、選べない女性

いろんな会合での発言を見ていると、60分しか時間がない中、何人も発言者がいるのに、一人で10分間以上もしゃべり続け、それから相手の応答があり、それにまた質問をし、20分くらい取る人がいる。
ん・・・この人たちは、全体時間を意識しているのだろうか?  (・_・?)

という、疑問はともかく、もう時間も遅くなっているので、さっそくジェンダー(男女の特性)のコラムを書きたいと思います。

ロールモデル(見本)が
  よりどりみどりの男性、選べない女性

を、お話ししますね。

企業の中でも、組織的な活動の中でも、男性は諸先輩がたくさんいます。
なので、都度ロールモデル(見本)を選ぶことができ、その言動を参考にすることができます。

ところで、女性はほとんどの場合、ロールモデル(見本)がいません。 ^(・・ )( ・・)^ドコドコ?
いても、数が少ないので、選びようがありません (・_・ゞ-☆
かといって、男性の言動をロールモデル(見本)にすると、反感を買ったり、違和感をもたれたりします。

このため、何をやるにもけっこう手探りになります。

企業の中で女性の管理職が育たない一番の原因がこのロールモデル(見本)がいないという点です。
また、これまでの女性の管理職はスーパーレディか女性を捨てている?人である場合が多かったので、自分とは違うということで、かえって、

ああはなれない・・・ ミ・_・ミ

ということで、辞めてしまう人までいました。

企業の皆さん、女性の昇進は何人か一緒にやる方が互いにロールモデル(見本)になりますので、失敗が少ないですよ e(^。^)g_

では、(^_^)/~~

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2007年10月17日水曜日

女性の声を本当に製品に活かすには?

今日17日が5年間書いている読売新聞のコラム(読むミルク)の掲載担当です。
よろしければおよみいただけるとうれしいです。

今回は公的機関の方には m(._.)m  の内容かもしれませんが、なんらかの改善が測られることを祈って書きました。

今日は

女性の声を本当に製品に活かすには?

を、お話ししますね。

07.10.16の読売新聞 新 車社会論 で
開発のハンドルも女性に

というタイトルの興味深い記事がありました。

その中に、書かれていたのが

●メーカーも最近ようやく女性の声を聞くようになった。でも、男性の視点でつくられている点はあまり変わっていない

 → 女性の意見は拾い上げるが、仕様の決定は男性主体でおこなわれているため

●基本性能を決める分野は男の職場

 → デザイン部門は女性が増えているが、基本設計などの開発関連は男性がほとんどのため

●車庫入れしにくい車が多くても男性から指摘が少ないのは「車庫入れできないのは恥」と感じているから

 → 男性からすると、 (・_・?) という運転テクニックの女性が多く、車の仕様より、女性は運転が下手!というステレオタイプのイメージがあるため

まさに、これまでこのブログで訴えてきたことばかりです。

いかに、購買権の8割を握り、社会参加が著しく生活や意識が大きく変わってきている女性の声を活かして行くのかが、一種、企業の生き残り策のひとつになっていますね。

では、今日もがんばりましょう p(^-^)q

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2007年10月16日火曜日

買い物は誰がしているの?

頭の回転がとってもいい時とまったく駄目な時ってありますよね?

私の場合もけっこうこの差が激しいです (^◇^;)
駄目なときに何をやるかがなかなか難しいところですね。
なんといっても気力が落ちていますから・・・

今日は

買い物は誰がしているの?

を、お話ししますね。

男性向けの商品を開発販売していても、実質購入するのは女性です。
たとえば、下着や洋服。
既婚者であれば、だいたいご主人不在の場所で奥さんが選んでいます。

なので、代理購買をする女性の嗜好の実態を抑えて、商品開発をし、販売方法を考えなければいけません。

40歳以上をターゲットとしている商品に

これを着るとダンディな男に!

というキャッチコピーだと一般的な奥様方は、危険?を感じてか、いまさら・・・と購入しませんね。
それより、自分用とは違って、ご主人には、

丈夫で長持ちで、安いもの

になります。 (^◇^;)

ということで、誰が身に付けるかというより誰が最終購入者なのかが大切です。

では、今日もがんばって行きましょう!
やっと頭が働いてきました・・・

今週の水曜(明日)が読売新聞のコラムの掲載担当です。よろしければおよみいただけるとうれしいです。

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2007年10月15日月曜日

男女で違う商品説明の仕方

先週から
ソフトバンクの携帯へメールが送れない
時が頻発しています。

「指定された送信先はエラーのためお届けできませんでした」
とエラーが返ってきます。 (・_・?)
特に、夕方以後が駄目なようです。

HPで調べると全国的に多発しているようです。
しかし、それがSoftBankからなにも発表されないというのは /(≡・ x ・≡)\ です。
これだけ、仕事や生活に密接しているので、トラブルと認定できなくても、早めに状況だけでも公開をするべきですね。

では、今日は

男女で違う商品説明の仕方

を、お話ししますね。

これまでのブログでも説明をしているように、

男性には機能やデータ絞り込んで書く

「この携帯は××製の最新チップを搭載。データ転送速度2Mbpsと国内最高!」

女性には自分たちの感性にうったえる言葉で書く

「この携帯はモデルの××さんがデザインしたものです。カジュアルでも、フォーマルな装いでも、オシャレなアイテムで、持っているのがうれしくなります ('-'*)♪」

これを見られた方は、男女とも相手のうったえには  (・_・?) となるでしょうね。 (^◇^;)
互いに自分たちがこだわればこだわるだけ、異性からは (O.O;)(oo;) となります。
ジェンダー(男女の特性)の違いを理解した商品のPR方法を考えてみましょうね。

日頃からなぜ、データ編と感性編の2種類がないのか不思議に思っている私です (・_・ゞ-☆

今週の水曜が、5年近く書いている
読売新聞のコラム(読むミルク)
の掲載担当です。
よろしければおよみいただけるとうれしいです。 ('-'*)♪

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2007年10月14日日曜日

発散方法

昨日は長い一日でした ('-'*)♪

でも、たくさんの方々に会えるので、楽しいですし、刺激になりますね。
(*^o^)/\(^-^*)

いつもこのブログを見ていてくださるKさんシャンパンご馳走様でした。
Tちゃん、酔っていて覚えていないかもしれませんが (f^^) おでんやさんご馳走様でした。
Iちゃん、来週ゆっくりと相談に行きますね。

今、起業支援イベントでDream Fieldを発足させようとしています。

これからおいおいこのブログでもご紹介して行きますので、応援くださいね。

今日はお休みなので、ジェンダーのお話しもお休み (_ _).。o○ です。

昨晩は、さっこんの懸案事項も区切りがほぼついたのと、遅い(かなり)時間から携帯で連絡を取って、気のおけない楽しいメンバーと発散できたので、今日はすっきりさわやかで仕事がんばります φ(.. ) 
よく、いつも仕事や時間に追われていて、どこで発散しているんですか?と言われていますが、こういった仲間がいるから元気でやれるのだと思います。
皆さんに感謝 m(._.)m

(^_^)/~~

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2007年10月13日土曜日

ヒット数

今朝は4時に起きて仕事をしていましたが、あっという間に時間が過ぎますね (^◇^;)
今日やらないといけない事がまだ、終わっていない・・・・ ¢(ーー;メ
しかし、もう出ないといけない ( ̄□ ̄;)!!

ところで、さっこん、私が講演や研修に行くと、googleやyahooで事前に皆さん、情報検索されています。
2000年に「扶未子」に改名しているので、検索方法によっては、その前のものはヒット数には入ってこない場合もあります。

それでも、おかげさまで、かなりの数がヒットしてきます。

面白いのが講演先の方々がヒット数で事前の値踏みをしていることです。
受講料÷ヒット数=効果期待
が、小さければ小さいほどいいとなっているようです

ヒット数だけでは質は測れませんが、ただ、コンピュータ活用指導もしている手前、そういうことも言っていられないので・・・

今日はお休みなので、ジェンダーのお話しもお休み (_ _).。o○ です。

では、今日も長い一日ですが、がんばって行きましょう p(^-^)q


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2007年10月12日金曜日

男女のメニューの選び方

今日はいい天気ですね o(^o^)o

人とコミュニケーションを取るには食事がいいと言われていますね。
その時は相手に対する警戒心や自分の鎧が外されるからとも言われています。
私も、できるだけ昼食、夕食(宴席)を人と共にするようにしています。

今日は、

男女のメニューの選び方

を、お話ししますね。

男性は雰囲気食べる事が主です。
また、人から何かを言われて自分の食事を決めるのは、言い負かされたと取るので、人から言われる前に自分で決めようとします。

女性は、雰囲気+食べることです。
ですので、メニューを決めるのは仲間との共同作業となります。
互いに何を選ぶのか聞きあって、
「これもいい」
「あれもいい」
と、わいわいやりながら時間をかけて楽しみます。
(*^o^)/\(^-^*)

男性からみると、

食べ物くらい早く決めろよ! (-_-メ)

と、言いたいでしょうが、これが女性にとって、楽しいコミュニケーションのひとつなのです。

そして、人の選んだものにケチつけるなよ! (-_-メ)

も、女性にとっては、共有したい情報になります。

皆さんも、男女のメニューの選び方を見ているとジェンダー(男女の特性)の違いがよくわかりますよ。('-'*)♪

では、今日もがんばっていきましょう p(^-^)q

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2007年10月11日木曜日

男女の目線と位置

出張の移動中はともかく本がよく読めます。
かなり気持ちも引き締まり よし! という気になりますね。
しかし、戻ると 出張中に溜め込んだメールと郵便と書類の山に忙殺され、けっきょく目先のバタバタに振り回される生活に逆戻りです ¢(ーー;メ

でも、徳島で食べたセルフの讃岐うどん美味しかった o(^o^)o

では、今日は

男女の目線と位置

を、お話ししますね。

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍15>
男の常識をくつがえす新マーケティング―「これ買うわ」と言わせる11の提言
マーサ バレッタ (著)

でも、書かれていますが、

女性同士は話すとき、真正面から相手の顔見て、視線を交わしながら話しをします。
これは、相手の表情から言葉以外も受け取ろうとするからであり、ちゃんと受け止めていることを表す意味もあります。

男性同士は、真正面からずれた位置で、前を向いていても直接相手を視線をあまり交わしません。
これは、直接視線を向けると攻撃と受け取られるのを避けるためであり、表情より言葉で内容を理解します。

女性の皆さんが同じように男性の顔を覗き込むように視線を交わすと、

男性はどぎまぎしたり
もしかしたら!? o(^o^)o

と、取られる事があります。

逆に男性の対応は女性にとっては、

私の話しをちゃんと聞いてくれていない (-_-メ)

となってしまうこともあります。

では、今日もがんばりましょう p(^-^)q

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2007年10月10日水曜日

男性はカタログから女性は人から

昨晩は徳島県で

女性の感性と発想を経営に活かす

を、講演させていただきました。
購買権の8割を女性が握る時代と組織の4割が女性が占める時代に入り、このようなジェンダー(男女の特性)を活かした経営が必要とされてきていることを再認識できました。

講演後は、主催者側の皆さんとおいしい地酒 の葆水(ほうすい)で、初めての四国の夜を堪能させていただきました。
(^_^)/□☆□\(^_^ )カンパーイ!
皆さん、ありがとうございます。

それでは、今日は

男性はカタログから女性は人から

に関してお話ししますね。

物を購入するとき

男性は、カタログから情報収集します。
直線的で無駄のない手法を取り、本人もその効率的な手法に満足します

女性は、人から情報収集します
螺旋(らせん)的でたくさんの選択肢をもつようにし、場合によれば、まったく関係のない物を人の勧めで購入することもあります。
もちろん時間効率などを男性が言えば、満足度が下がってしまいます。

女性からすれば、カタログで情報収集し、無駄なく目的の商品に行き、無駄なく戻ってくる男性の購買スタイルに共感はありません  (・_・?)

男性にすれば、女性の購入スタイルは無駄の塊にしか見えません (←_→)

では、今日もがんばって行きましょう e(^。^)g_ファイト!!

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2007年10月9日火曜日

女性は丸い体系の男性が好き

今日は、時間がなくいきなり本題から行きますね

女性は丸い体系の男性が好き

を、お話ししますね。

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍20>

話を聞かない男、地図が読めない女―男脳・女脳が「謎」を解く(アラン ピーズ, バーバラ ピーズ
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

で、書かれていますが、女性はプロゲステロンというホルモンで母性愛を起こすと言われています。

なので、赤ちゃんだけでなく、ぬいぐるみのクマサンなどを見ると、プロゲステロンが放出され

かわいい!! ⊂(^(工)^)⊃

と、抱きしめたくなります。

大人の男性はこのホルモンが少ないので、部屋や車の中にぬいぐるみやクッションを置く、こういった現象がなかなか理解できません。

また、女性はこのため、ずんぐりむっくり(丸型)の男性にも同じような反応を示すらしいので、世の丸型の男性の皆さん! その体系はプロゲステロンが多い女性(母性タイプ)には、PR効果ありますよ p(^-^)q

では、今日もがんばっていきましょう!!

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2007年10月8日月曜日

至福の時

趣味って何?と言われます。
楽しい仲間と美味しい物をワイワイと飲んで食べるのが、趣味であり、発散の場でもあります。

(^_^)/□☆□\(^_^ )カンパーイ!

なので、夜の宴席で、賑やかなのが好きなので、酔うと電話をかけて呼び出してしまう癖があると何度かブログに書きましたね。快く?宴席に出てきていただける皆さん、心より感謝しています <(_ _)>

寝るのが好きで、特に、大好きな歴史?漫画を見ながらゴロゴロするのが至福の時です o(^o^)o

里中満智子 天上の虹
諏訪緑 時の地平線
渡辺多恵子 風光る

その他大好きな 河惣 益巳 ツーリングエクスプレス・玄椿 等々

では、今日も休日なので、ジェンダー(男女の特性)はお休みです (__)。。ooOZZZZ

(^_^)/~~

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2007年10月7日日曜日

ビジネスにおける女性の宴席のワンポイント・アドバイス

今日は、風が心地いいですね。 o(^o^)o

日々、色んな出来事がありますが、人間は本当に多種多様だなって思います。 ミ・_・ミ

でも、どんな人でも出会うって何か意味があるんでしょうね。
たとえ、悪い人でもそういった人の見極め方など、いい経験が積めます(よく言えば (f^^))

今日は、お休みなので、ジェンダー(男女の特性)もお休みです。
でも、関連ブログ
女性起業家交流会 in HOKURIKU で、ジェンダー(男女の特性)に関するお話しを書きましたので、ご覧くださいね。

ビジネスにおける女性の宴席のワンポイント・アドバイス
http://jyosei-kigyou.blogspot.com/

特に、男性の皆さん、これから女性の接待や女性から接待される機会も増えてきますよ。
今から、トラブルや失礼ならないように、知識は持っておきましょうね ('-'*)♪

では、今日もがんばって行きましょう p(^-^)q

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2007年10月6日土曜日

湿気のある天気ですね。

今日も色々なスケジュールが入っていて一日が長いのですが、たくさんの方々にお会いできるので楽しみです v(=∩_∩=)

今日は週末なので、ジェンダー(男女の特性)に関するお話しは、
お(^o^) や(^O^) す(^^) みぃ(^-^)
です。

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2007年10月5日金曜日

女性の勘はあたる!

人を紹介するって、けっこう責任がともないますよね。
人に対する勘は大切にするようにしています

私の場合というより、女性はがするどいので、

(・_・?)

と、思うことは必ずといっていいくらい、その後、その勘に対する結果が出てきます。

なので、私は自分の勘を大切にするようにしています。
さっこんも、悲しいですがあたりつつある事柄があります。 (^◇^;)

と、言うことで、今回は

女性の勘はあたる!

を、お話ししますね。

女性は昔から、

・戦いの腕力がない
・子供を守らなければいけない

という中に生きてきています。

なので、人だけでなく、食べ物や環境の中で、事前予防の力(勘)を鋭くしたと言われています。
そのため、腕力がないため、あるいは、子供に災害が起きてからでは遅いので、絶えず勘を研ぎ澄ましています。

ということで、女性の勘はするどくなったといわれています。
特に、いい物より、悪いもの(災害を自分におよぼしそうな物(者)には、
アンテナ(勘)が反応します (・_・ゞ-☆

女性の経営者の方にインタビューをしていても

ど勘”があたるのでここまでこれた

という、いい方をされる方がおおいですね。

皆さんはいかがですか?
女性の勘は意外に捨てたものではないですよ v(=∩_∩=)

では、今日もがんばりましょう ('-'*)♪

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2007年10月4日木曜日

愛情表現の違い

なんかあわただしい毎日です。 \(><@)/
って、いつも言っているような (f^^)

それでも、出会える日々いらっしゃるので、パワーをいただけます ('-'*)♪

さて、今日は、

愛情表現の違い

を、お話ししますね。

男性の皆さん、彼女(妻)に

愛情を示して!

と言われたら、どうしますか?

たいていの男性は、

・何か買ってやるから、何がほしい? と、聞く
  (つまり、買いたい物があっておねだりだと思う)
・皿を洗う
  (家事を手伝え!と言われていると思う)
・ (・_・?)
  (突然言われても、??)

と、なります。

女性は、単純に

愛してる

と言う言葉あれば、”まず”は満足です。 o(^o^)o

男性は、

物をあげるなど、何かすることが、愛情表現だと思っています。 ミ・_・ミ

たかが、言葉でなにがうれしいんや?  (・_・?)

というところが、女性の心理とのギャップです (f^^)

では、今日もがんばりましょう p(^-^)q

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2007年10月3日水曜日

男性が黙る時

今日もいい天気になりそうですね。

人の輪はどんどん広がって行きますね。
w(゜o゜)w オオー!というようなつながりがあったりして、とても不思議な縁です。

私は、この人脈でとても助けらていると感じます。
困った時、悲しい時、うれしい時 この人のつながりに本当に感謝です。
また、そのつながりを他の人と結びつけることで、すごい効果を生み出されたりして、それが、最近、新たな喜びになっていますね。

皆さんに、感謝です。

では、今日は

男性が黙る時

を、お話ししますね。

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍20>
話を聞かない男、地図が読めない女―男脳・女脳が「謎」を解く

(アラン ピーズ, バーバラ ピーズ )
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.htmlで、書かれているように、

ロダン作の「考える人」は男性の考えている様子の象徴とも言われています。

これまでのブログでも紹介したように、男性は考える時に右脳を動かし、左脳は留守になります。
また、ひとつのことしかできないので、深く考える時には、考える人のように黙ります。
そのため、一人の状態を作ります。
同じ男性同士なら、邪魔になる事がわかっているので、こんな時にそばに行きません。

でも、女性は自分が考える時にはそばで誰か話し相手をしてほしいので、男性にも同じだと考えて、声を掛けにいってしまいます。
そして、
「考えているから、ほっといてくれ!」
と言われて、(○`ε´○)になってしまいます。

女性の皆さん、男性から声をかけてこない限り、一人の状態を見たら、ほっといてあげましょうね。

では、今日もがんばりましょう!

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2007年10月2日火曜日

女性の褒め方

今日は秋晴れですね ('-'*)♪
仕事場の窓いっぱいに広がる空がなんとも言えないくらいきれいです!

朝、だるい時、気持ちが乗らないときは、元気ドリンクを飲んで、それから目が覚める錠剤を舐めると、p(^-^)q に、なります。
これを友人の医者に言ったら、まったくの対処療法でお勧めできないと言われてしまいましたが (f^^)

さて、今日は

女性の褒め方

を、お話ししますね。

女性が

「この洋服どう?」

と、聞かれたら皆さんはどう応えますか?

男性
 「いいんじゃない」 (本人としてはそれなりに褒めているつもり)

 → これは、女性側としては褒めてもらったとは感じません ミ・_・ミ
   せいぜい、可もなく不可もなくの当たり障りのない返答にしか取りません
   (実際そうでしょう・・・ (^◇^;))

女性
 「色が斬新で貴女に似合うね!靴にもバッグにもあっているよ!!」 (詳細まで褒めるところを探す)

 → 細部までちゃんと見ていて、よいと褒めているのが伝わるのでうれしい ('-'*)♪

女性には、はっきりと具体的に褒めてあげるのがポイントです!
それだけで、今日の女性の気持ちは o(^o^)o になるのですから v(=∩_∩=)

では、今日もがんばっていきましょう p(^-^)q

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金沢市女性センター 再就職準備セミナー
フレー!フレー!再就職!! もう一度働きたいあなたへ

日時…10月16日(火)10月24日(水)11月6日(火)10:00~12:00 全3回
場所…金沢市女性センター・3階研修室対象…再就職を考えている女性 
定員…40名(定員を超えた場合抽選)
受講料…無料(託児付、託児も無料です)締切10月5日(金)必着
講師…
第一回目・就職支援アドバイザー  中村 宏兵   
第二回目・イメージコンサルタント 中川 真由美   
第三回目・㈱ジーアンドエス代表取締役社長 萩原 扶未子
http://info.city.kanazawa.ishikawa.jp/webapps/www/event/detail.jsp?id=6809

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2007年10月1日月曜日

やる気を持たせるための男女の違い

おはようございます。

先週末より、嘘つきになってしまいました m(_ _)m

かなりハードスケジュールだったせいか、日曜の朝には熱も出して起き上がれませんでした。 (o_ _)o
今朝もたまった処理をこなすのに、4時に起きたのですが、熱と頭が重くて、気持ちだけが空回りです /(≡・ x ・≡)\

体調管理は重要ですね。
それと、年齢とともに無理が利かなくなっていますね。 (←_→)

お詫びを込めて、

やる気を持たせるための男女の違い

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍12>
女の直感が男社会を覆す―ビジネスはどう変わるか
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で、ヘレン・E. フィッシャー も書いています。

通常のビジネス本(つまり男性を主体に書かれている)にも、

社員(男性社員)のやる気を持たせるには?

競わす

ことです。

これまでも、ブログでもご紹介しように、男性は

戦い・競争

という言葉が好きです。
そして、その結果生まれてくる序列を確保していく事が生きる場であります。

なので、男性社員にやる気を持ってもらうには、競わせて序列を与えていくことです。

女性は、まったく逆の方が多いです。
なので、これまでの男性と同じような育成では、育たないだけでなく、競争世界が嫌で、辞めていってしまいます。

腰掛でない女性の社員教育ではこれまでのやりかたが通用しません。
新たな社員教育ができたところが、新・マーケットを開拓し、女性社員の有効活用ができています。
この点は、おいおいブログでもご紹介していきますね。

では、今日もがんばっていきましょう!

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第二回目・イメージコンサルタント 中川 真由美   
第三回目・㈱ジーアンドエス代表取締役社長 萩原 扶未子
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